★Чётко Не все «инструменты» применимы

Не все «инструменты» применимы


День как день. Все работают не замечая уже что в мире творится черти что… вокруг ажиотаж и эти не правдоподобные новости, которые уже не то что выскакиваю в браузере по всюду, но еще и забили все мои почтовики и порталы что очень раздражает.
Теперь вот думаю, что является более раздражительном – всплывающие окна с дебильной рекламой или же выскакивающие не только баннеры, но и окошечки с вирусом.
И вот до недавних пор пока я собирался начинать работу утром… проделывая все обряды уже ставшие привычкой придавая себе настрой и уверенно и с большим энтузиазмом поднимая тяжести и отжимаясь от пола в голове не давало покоя недавние высказывания про систематический подход к работе для избегания паразитных моментов отвлекающих от обязанностей.
И вот, включив все свои принадлежности и подключаясь к удаленной работе наш Супер Мега классный тренер который уже достаточно времени с нами в команде усвоился и подготавливает/организует тренинги по менеджменту скидывает на обозрение интересную довольно-таки статью.
Часто я перечитывал и размышлял о том что в ней отписано. И на самом та деле, очень много правды и хороших мыслей изложено.
Сразу скажу – это не пособие и не знаю если он сам или откуда-то преподнёс её, но обсуждать конечно буду рад… Что хотелось еще добавить так это присутствие лаконичности в тексте… если кто-то уследил за моими статьями то увидит их здесь.
Невероятно полезные, коротко описано, по факту изложено… да что тут говорить - просто читайте и получаете удовольствия от того что преподношено ниже.
Надеюсь что кто-нибудь да заберёт с собой что-то полезное… Тех которые еще могут рассуждать корректно – посвящается.
Добавлю только – систематический подход отличный ресурс для избавления от привычки – ФАКТ.
… довольно часто приходиться слышать от управленцев – это не работает, в нашей компании данный инструмент не применим и т.д.
Начнем с того, что действительно не все «инструменты» применимы в данный момент времени или месте. Но это не значит, что они не действенны или не работают. Молоток тоже инструмент, однако закручивать им гайки невозможно … так может дело в незнании или не умении применять «орудие», когда это действительно необходимо? ! Так с чего начать? Для начала необходимо досконально изучить «инструмент», его особенности и методы применения, примеры из реальных кейсов. После разложить его на части, что бы он стал более простым и понятным для нас и наших коллег. А после господа менеджеры – система. Регулярное повторении и оттачивание на практике. Без системного подхода дать объективную оценку работы инструмента невозможно. Вы не сможете увидеть динамику, что было и, что имеем на выходе. Подумайте, может следует не инструмент поменять, а методы, подходы … ?!«Правило» использования инструментов в менеджменте очень простое – системный подход в работе позволяет менеджеру получить прогнозируемый результат. Без системного подхода в работе вы обманываете сами себя, и Вам кажется, что вы научились управлять хаосом (это о «тушении пожаров» – «реактивный» метод управления).
Менеджера, управленцы, директора …, если хотите, что-то внедрить, изменить, улучшить – системный подход Ваш ключ к успеху. Будет сложно, будут сопротивления изменениям, однако все реально. Поверьте, сами в работоспособность «инструмента» и тогда Ваша команда поверить в него, как и вы.
P.S. Да прибудет с Вами системность, управленцы больших и маленьких компаний.

 

Отличный мотивационный в чем то пост даже -ведь слаженность в работе порой не есть единственным компонентом для достижения цели!Вот тут и вступает в силу применение "инструментов" для лучших показателей-и даже не суть чего это коснется -если нету в том как раз систематики!

 

Сам никак не дошел до самой истинны. Сколько не перечитывал и не размышлял... Сильный пост (скромный Я)

 

главное чтобы данный пост поселился в сведущих умах что правильно его направят в нужном русле и то пойдет им на пользу -ведь половина как раз бед у людей-по незнанию элементарных вещей!

 

Не всегда к тому же можно дойти до чего то с первых разов- но тут как раз весь сакральный смысл -в том чтобы постепенно до него дойти!Не все сразу!

 

начиталя я этих Бэдов в последнее время, спасибо - уже сложилось впечатление ... не позитивная

 

главное тут самому в них не принимать участиелучше на чужих ошибках чем на своих извлекать жизненный урок/этап

 

согласен браза, куда проще на чужих ошибках, так как сам для себя будешь уже знать

 

Полностью универсального ничего в мире не найти,так сказать.

 

даже жизнь не может быть универсальной, так как у неё есть срок годности